Главная » Форумы » Работа в Полоцке и Новополоцке » Кадровое агентство
 
Найти на сайте: параметры поиска
Каталог
Последние комментарии
Информация
Авторизация
Логин:
Пароль:
 
Запомнить меня
Забыли пароль?

  

Кадровое агентство

  
МедальГрамота
Сообщений: 477
Подумывал одно время о создании кадрового агентства (по подбору персонала на имеющиеся вакансии). Только не могу понять, за что такому агентству должны платить люди и фирмы. По идее, за подбор максимально подходящего сотрудника на вакантное место. И тут главный вопрос - КАК агентство будет проверять профпригодность и квалификацию соискателей? Если по записям в трудовой - это работодатель и сам посмотреть может. Есть идеи, как еще проверять? Особенно, с учетом того, что профессии разные бывают - доярки, программисты, токари, водители и т.п.

Вопрос такой возникает из-за того, что есть опыт обращения в агентство недвижимости. Описал все требования к съемной квартире - двухкомнатная с качественным ремонтом, мебелью, холодильником, без проблем с сантехникой. Обещали за месяц подобрать. Заключил договор. Заплатил 30 баксов. Предложили за месяц вариантов пять, но НИ ОДИН и близко не соответствовал требованиям - однокомнатная, обшарпанная, с текущими кранами, вообще без мебели и т.п. Месяц прошел, и они заявили, что свои деньги они честно отработали. За что были занесены в персональный список мошенников и успешно забыты.

Так вот, если кадровое агентство будет так же относиться к подбору персонала, то кому оно надо? И есть ли у кого идеи по организации качественной работы такого агентства?
Медаль
Сообщений: 168
На мой взгляд, не доросли мы еще до кадровых агентств и агентств недвижимости. У людей доход невелик (хотя и "стращают" 500 баксами), поэтому делают по старинке: через знакомых, личные визиты, газеты.
Сообщений: 0
Работу искать не нужно, нужно самому на себя работать)) stuk
МедальГрамота
Сообщений: 477
Ну, тут тоже вопрос не такой однозначный, как кажется. Не у всех способности к бизнесу и предпринимательству есть. И многие в нашем обществе считают работу по найму (особенно в госсекторе) пусть и не очень высоко оплачиваемой, зато стабильной. Кстати, возможно, они и правы - с нашими непредсказуемыми законотворцами неизвестно, чего ожидать частному бизнесу. Большинство поблажек делается в угоду требованиям МВФ ради получения все новых и новых кредитов. Да и те, в большинстве своем, не так уж и существенны.
Возвращаясь к теме, нашел на форуме Химика ссылку на одно кадровое агентство. Хитрое smile Оно информацию о вакансиях размещает, а контактные данные (и названия фирм) оставляет в секрете. Чтобы узнать подробности и контакты, надо позвонить по платному номеру. Вот такие хитрецы. И не подкопаешься, в общем-то. Лень самому дойти до Парковой 16 - звони. Хотя у нас есть метод получше - зайти на официальный сайт и скачать те же вакансии бесплатно, ибо они там публикуются каждую неделю.
Сообщений: 92
Рафаэль, кадровые агентства - это очень хороший бизнес. Но не у нас hoho . Во первых, нет специалистов соответствующих, так называемых "охотников за головами", да и как процесс организовать в таких службах вряд ли учат на 3хмесячных курсах по специальности инспектор отдела кадров. На мой взгляд, основной принцип работы такого агентства заключается в тесном сотрудничестве с различного рода фирмами (лучше с крупными предприятиями - постоянные заказы на поиск работников), которые с помощью кадровых агентств находят себе квалифицированных специалистов. Обычно такие фирмы выдают перечень вакансий, необходимые требования к претендентам. Например, им нужен специалист по написанию инструкций по пользованию бытовыми приборами на белорусском языке. В качестве основных требований к специалисту, естественно, будет высшее техническое образование и знание белорусского языка. Кадровому агентству ставится срок для поиска специалиста. А дальше уже дело техники: сначала шерстят сайты в резюме (вдруг кто-то ищет работу), параллельно даются свои объявления о наличии вакансии с требованиями. Звонят претенденты. С ними устраивают интервью. Соответственно проводят собеседование опытные специалисты, возможно в присутствии представителя заказчика. в общем, веселая работа. Но у нас не прокатит. У нас по старинке устраиваются на работу. Думаю, что в 90% случаев - через знакомых (=друзей, родственников... как раньше говорили по блату, теперь есть более красивое выражение - по рекомендации joke ), в остальных 10% в роли "хантеров" выступают сами же руководители конкурирующих фирм, переманивая ценных специалистов к себе joke ... Тема очень интересная, разойтись можно на целый философский трактат ))

Alexander, знаете, работа на себя - это просто моя идеальная мечта. Но к сожалению, я как раз из числа тех людей, у которых нет предпринимательской жилки. Вернее, может она и есть, но спряталась очень глубоко куда-то... поэтому всю свою самостоятельную жизнь работаю на одном предприятии... работа по найму... ужас... постоянно ищу что-то, но страх держит, иногда даже панический, что останусь без работы, если уйду.

p.s. на сайт-то сюда забежала как раз в мечтах о новом месте работы )))
МедальГрамота
Сообщений: 477
Мы из работы можем предложить только "рекламодатель-хантера" smile
Ну а по кадровому агентству, похоже, организовать не получится в нашем регионе на должном уровне. Жаль.
Сообщений: 92
Рафаэль, рекламодателей так просто не возьмешь... для них манок как для уток нужен )))
МедальГрамота
Сообщений: 477
Знать бы еще, что это за манок smile Просто в последние пару лет очень много рекламных площадок появляется, так что рекламодатели уже теряются.
Сообщений: 92
Рафаэль, сейчас есть много агентств, которые распространяют листовки по почтовым ящикам. Можно заказать в типографии листовку формата А5, где рассказать про сайт потенциальным посетителям, ну и попутно объявить потенциальным рекламодателям "мы ждем вашу рекламу на нашей странице". Мне кажется, что такая услуга стоит не очень дорого. Может быть привлекло посетителей. Поскольку портал ориентирован на новополоцк-полоцк, нужно о себе объявить как раз местному населению.
МедальГрамота
Сообщений: 477
Да, мы об этом уже думали. Возможно, так и сделаем. Только скорее через почту (она такие же услуги предлагает), чем через частное агентство.
Сообщений: 92
действительно, про почту я как-то не подумала. им проще, и к зарплате прибавка ;)
Сообщений: 17
А теперь как есть!!!!
Как выйти на прибыльность 250 000 руб
к 3- 6 месяцу с минимальными рисками?

Читай ниже
Золотых гор не обещаем, придется вникнуть и поработать!

Но с другой стороны, гарантируем поднять вас на эту сумму !!!
Или ВЕРНЕМ деньги по договору .

ФРАНШИЗА МАГАЗИНА СПОРТИВНОГО ПИТАНИЯ

* Лучшее предложение среди подобных
* Мы ЛИДЕРЫ рынка РФ
* Наши ПАРТНЕРЫ открывают второй и третий магазины это основной показатель рабочей модели.

Кликай - не упусти шанс!

https://clck.Ru/EYMb8

Будь на волне! Вступай в команду лидеров рынка!
Франшиза спортивного питания
Сообщений: 22
Heb Pharmacy Midland Tx e5r4y54eyh45ydf34 Peoples Pharmacy Austin Tx Golden Gate Pharmacy Taylor Pharmacy Why Pharmacy Cvs Pharmacy Hoboken PHENTERMINE DIET PILLS anchor Birdsboro Pharmacy Albany Pharmacy
http://onlybaekright.com/index.php?mid=bnotice&document_srl=32665 http://huunhan.name.vn/entry.php?20322-Remarkable-Website-Is-Viagra-Only-For-Erectile-Dysfunction-Will-Help-You-Get-There
Сообщений: 17
Маркетолог на миллион.
------------------------------------------------
Выполняю работы по привлечению новых клиентов и увеличению входяжего трафика!!!
***************************************************
Специализируюсь на новейшие технологиии:- чат боты|маркетинг-роботы|искуственный интеллект|массовые размещения ( авито,доски,форумы).

Используя данные методы умножаю скорость работы в Пять раз!

Хотите результат? Звоните, дам более подробную информацию !!!
***************************************************
8-928-433-57-70

.
В начало страницы 
Перейти на форум:
Быстрый ответ
Чтобы писать на форуме, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.
 
Юнитон - бизнес-сайт Полоцка и Новополоцка © 2019